Qui sommes-nous | Clever – expert en transformation & culture d’entreprise

Présidente de Clever

Véronique Burel

Dans le contexte mondial bien chaotique que nous vivons, les hommes et les femmes qui portent le développement économique de nos territoires ont besoin de s’appuyer sur des organisations adaptables et robustes.

Cette capacité d’adaptation et de robustesse passe nécessairement par la confrontation de points de vue et la co-construction de nouveaux schémas autour d’enjeux partagés.

Nous avons créé CLEVER avec le souhait d’aider les dirigeants à réussir la dimension collective de leur rôle en impulsant des dynamiques relationnelles plus efficientes et centrées sur les enjeux de leurs organisations.

Pour ma part, j’ai vécu et travaillé dans des environnements internationaux et multiculturels depuis mon plus jeune âge et j’ai compris que même si la complexité grandissante des contextes et des approches peut être diﬃcile à appréhender et vivre, elle nous permet de faire de grandes choses si nous l’apprivoisons.
Je suis habitée par la conviction que s’écouter, se comprendre sur les enjeux et s’accorder sur des objectifs partagés et les moyens d’y parvenir est la clé pour le développement de nos entreprises et de nos territoires.

Nous y œuvrons chaque jour avec plaisir et exigence.

Je reste convaincue que le levier humain est de loin le plus puissant pour rendre nos organisations robustes et performantes tout en permettant à chacun de trouver un équilibre épanouissant dans sa vie professionnelle.

Directeur Général de Clever

René Rouillé

J’ai eu la chance de grandir avec une double culture franco-vietnamienne et de vivre une grande partie de mon enfance à l’étranger. Cela m’a donné le goût, la curiosité et les réflexes pour agir et penser rapidement et de manière souvent différentes dans les environnements complexes que rencontrent les dirigeants aujourd’hui.

J’ai toujours pensé que l’on pouvait mobiliser le plus grand nombre vers l’atteinte d’un objectif ambitieux si les capacités de leadership sont reconnues parles équipes. J’aime aider les décideurs à développer ces qualités pour qu’ils prennent plaisir à rassembler sur ce qui les porte.

Mes expériences professionnelles et de sportif de haut niveau m’ont permis d’accompagner un grand nombre de dirigeants et de managers opérationnels dans la réussite de leurs projets tant personnels que professionnels.

notre histoire

L’aventure a commencé en 1993 à Toulouse.

A l'origine, le cabinet était spécialisé dans l’accompagnement de cadres et dirigeants à des moments charnières de leurs vies professionnelles : nous avons alors aidé des femmes et des hommes qui traversaient des moments délicats
ou relevaient de nouveaux défis professionnels.
Nos interventions étaient essentiellement centrées sur le métier de la gestion de carrière de dirigeants, l’executive coaching et l’executive outplacement.
L'accompagnement individuel était notre première étape.
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Peu à peu ces femmes et ces hommes en responsabilités managériales nouvelles nous ont demandé de les accompagner
pour créer des dynamiques gagnantes avec leurs équipes.
C'est ainsi que le cabinet s'est ouvert à la dimension collective des enjeux de l'entreprise.
Cela a été notre deuxième étape.

En 2012, fortement ancrés sur le territoire, nous avons démarré une nouvelle aventure entrepreneuriale à 4 associés pour adresser les dynamiques collectives de l'entreprise dans son éco-système (clients, fournisseurs, partenaires).
Notre expérience s'est alors enrichie d'une autre dimension, celle de l'interdépendance des acteurs
pour leur réussite économique et sociétale sur le territoire.
Cela a été notre troisième étape.

En capitalisant sur cette expérience, nous sommes devenus experts de la mise en mouvement individuelle et collective
pour faciliter et accélérer les transformations stratégiques des organisations à des moments charnières.
Nous avons fait le choix d'opérer essentiellement auprès des dirigeants et de leurs équipes rapprochées et travaillons avec des partenaires choisis quand il faut décliner les opérations dans les équipes.

Depuis 2020, nous avons développé un partenariat avec le cabinet parisien LABOETIE PARTNERS
qui nous permet d’adresser des projets d’envergure nationale ou internationale.
Les approches et pratiques communes que nous développons sont des atouts majeurs pour nos clients.
Elles nous permettent de démultiplier notre capacité à innover et nous ajuster en permanence aux évolutions qui impactent l'entreprise.

Nous sommes fortement engagés au sein de Think Tanks et de cercles de dirigeants nationaux et aussi régionaux.

Nous intervenons en langue française, anglaise ou espagnole.

Véronique Burel

René Rouillé

Notre raison d'être

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