L'équipe Communication de ce grand groupe est composée de 15 personnes réparties sur plusieurs sites géographiques et travaille principalement en distanciel.
Cette équipe est très sollicitée sur le plan opérationnel.
La direction ressent qu'une distance s’est installée entre les personnes et que des silos sont en train d'émerger qui nuisent à l’efficacité de tous. Elle souhaite offrir un espace de respiration à son équipe et en renforcer la cohésion.
Créer un espace de respiration et d'alignement de l'équipe pour renforcer sa cohésion et sa capacité à coopérer efficacement.
Un teambuilding de 2 jours en résidentiel pour renforcer les liens, favoriser la coopération et redonner du boost à l'équipe.
L'équipe s'est ressourcée et a renforcé sa cohésion grâce à des activités ludiques mais structurantes.
Elle a repris conscience des enjeux collectifs et des ajustements nécessaires à faire entre les différents services.
« Pertinence et juste dosage de Véronique entre activités sérieuses et ludiques pour nous permettre de re-créer les liens sans perdre nos objectifs de vue »
